anleitung_intern
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| anleitung_intern [2026/01/22 12:09] – [2. Beruf (Task) liegt auf dem Board bei Schritt „job is added to the CMS“] nina.schwoebel | anleitung_intern [2026/04/14 14:46] (aktuell) – nina.schwoebel | ||
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| ===== Lunes Board ===== | ===== Lunes Board ===== | ||
| - | Jeder Beruf wird als eigener Task auf einer neuen Karte angelegt. Viele Berufe sind auch schon im „Job | + | Jeder Beruf wird als eigener Task auf einer neuen Karte angelegt. Viele Berufe sind auch schon in der „Job |
| Der Ablauf der Contenterstellung kann auf dem Board in OpenProject von links nach rechts, oder auf dem jeweiligen Beruf (Task) anhand einer Checkliste von oben nach unten nachvollzogen werden. | Der Ablauf der Contenterstellung kann auf dem Board in OpenProject von links nach rechts, oder auf dem jeweiligen Beruf (Task) anhand einer Checkliste von oben nach unten nachvollzogen werden. | ||
| - | {{:fortschrittboard.png?1000|}} | + | |
| + | ==== Priorisierung ==== | ||
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| + | {{ :prioberufe.png?300|}} | ||
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| + | Welche Berufe als nächstes bearbeitet werden ist insofern relevant, dass dieser Prozess stückweise stattfindet. Ziel ist Ende 2026 35 Berufe überarbeitet zu haben. | ||
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| + | Zur Priorisierung der in der LUNES-App überarbeiteten / neuen Berufe verfolgen wir einen kombinierten Ansatz: | ||
| + | * Einerseits orientieren wir uns an der aktuellen Marktsituation, | ||
| + | * Andererseits berücksichtigen wir aktiv die eingehenden Anfragen, um auf konkrete Bedarfe zeitnah reagieren zu können. | ||
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| + | Die Auswahl der nächsten zu bearbeitenden Berufe erfolgt somit datenbasiert und nutzerorientiert zugleich. | ||
| + | WICHTIG: Fachliche Qualität und Praxisnähe ist für uns entscheidend. Daher sind wir auf die Unterstützung von Expertinnen und Experten angewiesen, die sich freiwillig bereit erklären, unsere Inhalte vor der Veröffentlichung zu prüfen und zu validieren. | ||
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| + | Anfragen für neue Berufe sollen direkt per E-Mail an [[lunes@tuerantuer.org]] weitergeleitet werden - durch @nina.schwoebel werden sie dann in Open Project im Backlog auf dem Vokabelboard vermerkt. | ||
| ==== Die Fortschrittspalten ==== | ==== Die Fortschrittspalten ==== | ||
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| + | {{: | ||
| ** | ** | ||
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| Promt: | Promt: | ||
| - | //Für eine Vokabel-Lern-App, | + | //Für eine Vokabel-Lern-App, |
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| Checkliste: Alle Bilder für die Wörter wurden im CMS mit der KI generiert (Prüfstatus "not confirmed" | Checkliste: Alle Bilder für die Wörter wurden im CMS mit der KI generiert (Prüfstatus "not confirmed" | ||
| + | Um ein Bild für das Wort zu erstellen, wird in der Übersicht auf „Generate Image“ geklickt: | ||
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| + | {{: | ||
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| + | {{: | ||
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| + | Das Textfeld „Additional Info (optional)“ kann dabei helfen, den hinterlegten Prompt für die Bilderstellung genauer zu definieren. Der Prüfstatus sollte nach der Generierung auch beim Bild auf „Not Checked“ belassen werden: | ||
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| + | {{: | ||
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| + | ==== 3. Beruf (Task) liegt auf dem Board bei Schritt „Job is reviewed in-house“ ==== | ||
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| + | Checkliste: Alle Vokabeln wurden im CMS intern geprüft | ||
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| + | Hier soll Schritt für Schritt überprüft werden, ob alle Einheiten mit allen Vokabeln und alle Vokabeln mit Beispielsätzen, | ||
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| + | * Im CMS die Filterfunktion nutzen und nachschauen, | ||
| + | * Jede Einheit anklicken und prüfen, ob alle Vokabeln, die in der Vokabelliste pro Einheit aufgelistet wurden, auch eingepflegt sind. | ||
| + | * In der Vokabelübersicht (wieder Filterfunktionen nutzen) alle Vokabeln des Berufs anzeigen lassen und Audios prüfen. Klingt das Audio gut (also deutlich und nicht mit Akzent gesprochen), | ||
| + | * In der Vokabelübersicht (wieder Filterfunktionen nutzen) alle Vokabeln des Berufs anzeigen lassen und Bilder prüfen. Kann fachlich eingeschätzt werden, ob das Bild korrekt ist, wird der Prüfstatus auf „Confirmed“ gesetzt. Häufig kann von uns nicht beurteilt werden, ob das Bild korrekt ist oder nicht. Daher bleibt der Prüfstatus dann auf „Not Checked“ und die externe Fachquelle prüft das Bild. | ||
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| + | Am Ende kann der aktuelle Stand noch auf dem Board in OpenProject festgehalten werden: | ||
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| + | ==== 4. Beruf (Task) liegt auf dem Board bei Schritt „job is posted on social media“ ==== | ||
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| + | Checkliste: Social Media Beitrag mit Aufruf zur Fachquellenprüfung wurde vöffentlicht | ||
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| + | Es gibt einen Reel-Entwurf auf Canva, der an die entsprechenden Berufe angepasst werden kann. Dieser wurde bisher nach einem Post zu „Fakten zum Beruf“ in der gleichen Woche gepostet. Ist der Post veröffentlicht, | ||
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| + | ==== 5. Beruf (Task) liegt auf dem Board bei Schritt „professional review of job“ ==== | ||
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| + | Checkliste: Alle Vokabeln, mit Prüfstatus "not checked" | ||
| + | und Verbesserungsvorschläge mitgeteilt | ||
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| + | Während an einem CMS Zugang für die Fachpersonen gearbeitet wird, findet die Fachquellenprüfung individuall abgesprochen statt. Meist heißt dies in einem Video-Call gemeinsam, die Liste durchzugehen. Aber auch persönliche Treffen sind möglich, wenn es die Entfernung zulässt. | ||
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| + | Ziel mit dem Fachpersonen-CMS-Zugang ist es, dass die Fachpersonen sich eigenständig durch die zu überprüfenden Vokabeln, Audios und Bilder klicken können. Dabei sollen sie Anmerkungen und Vorschläge machen können, aber nicht selbst in der Lage sein, Einträge im CMS zu löschen oder zu verändern. | ||
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| + | ==== 6. Beruf (Task) liegt auf dem Board bei Schritt „done“ ==== | ||
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| + | Checkliste: Alle Verbesserungsvorschläge der externen Fachquelle wurden umgesetzt und | ||
| + | der Beruf offiziell komplett geprüft | ||
anleitung_intern.1769083759.txt.gz · Zuletzt geändert: von nina.schwoebel
